Comment peut-on définir le leadership?

Sans doute, il parle le chef qui marche le chemin que d'autres craignent de s'aventurer. Alors, comment sont ces gens différents de l'ordinaire? Plus important encore, avez-vous ce qu'il faut pour être un bon leader? Lisez ce qui suit.

Tout d'abord, laissez-nous définir le leadership afin que tout le monde est sur la même page.

Le leadership est le processus par lequel une personne influence les autres pour atteindre un objectif. Les leaders ont une vision qu'ils partagent avec d'autres. Il est le chef qui lie l'organisation avec des croyances, des valeurs et des connaissances.

Ayant dit tout cela, il n'ya pas de mantra magique unique. Différentes organisations, étant influencés par leur propre ensemble de circonstances, sera nécessairement différent dans la façon dont ils définissent le leadership. Ce qui est important est de comprendre que le leadership est un art qui peut être maîtrisé. Il appelle à vous pour augmenter votre performance à des normes plus élevées et de penser en dehors de vos limites. La base d'un bon leadership, c'est le caractère et la volonté de faire des sacrifices pour le bien de l'organisation. En bref, il faut du courage!

Les dirigeants, par définition, donner des exemples pour les autres à suivre. Mais avant que cela n'arrive, ils devront prouver leur valeur. Les leaders sont constamment observés par ceux qui sont censés suivre et dont le respect qu'ils doivent gagner. Pour cette raison, l'intégrité et le courage de définir le leadership mieux que toute déclaration pompeuse!

Le leadership est l'élément important qui sépare l'extraordinaire de la course de l'usine. Si vous êtes à la recherche pour devenir un leader fort, vous aurez à montrer entraînement, de l'énergie, la détermination, l'auto-discipline, la volonté et l'esprit. C'est alors seulement vous serez en mesure de motiver les autres à bout de bras eux-mêmes.

À ce stade, vous pensez probablement que n'importe qui peut définir le leadership, et c'est plus facile à dire qu'à faire. Nous avons une prise légèrement différente sur ce point. Nous pensons que chacun peut améliorer leurs compétences en leadership, à condition qu'ils travaillent à son égard.

Pas encore convaincu? OK, nous allons jouer à un jeu simple. Prenez quelques minutes pour écrire les dix premières phrases qui, selon vous, définissent le mieux le leadership. Revenez à la suite de cette section lorsque vous avez terminé.

Il ya des chances que vous y trouverez la plupart de vos phrases dans cette liste.

- Honnêteté - C'est une évidence. Comportement peu fiable de votre part ne sera pas gagner la confiance et le respect. Ne jamais compromettre vos normes éthiques.
- Maîtrise - Vous ne pouvez pas s'attendre à enseigner aux autres, si vous ne savez pas ce que vous parlez.
- Vision - Vous devez être en mesure de voir en avance sur la plupart des objectifs et fixés pour l'avenir.
- Inspiration - La meilleure façon de motiver les autres à atteindre de nouveaux sommets est de leur apprendre à croire en eux-mêmes.
- Intelligence - Alors que faire si vous êtes pas Einstein! Vous pouvez apprendre de chaque situation, et de ceux qui ont une certaine expertise dont vous pourriez manquer. Observer, poser des questions et s'imprégner - c'est ce que la vraie intelligence est tout au sujet.
- Foire d'esprit - Miser sur les favoris est un moyen infaillible à l'échec en tant que leader. En tant que leader, il est beaucoup plus important d'être juste que d'être populaire.
- Ouverture d'esprit - Ne pas rejeter une nouvelle idée, tout simplement parce qu'il n'a pas été essayé auparavant. Un chef de file d'ouverture d'esprit est efficace.
- Audace - Le leadership n'est pas pour les craintifs. Vous devez avoir le courage de prendre des risques calculés et que la capacité à rester confiant et calme sous la pression.
- Imagination - Soyez créatif dans la façon dont vous fixer de nouveaux objectifs, plans et méthodes.
- Une attitude positive - Ne pensez pas à l'échec avant qu'il arrive effectivement. Et si c'est le cas, la prendre comme un défi de plus. Dans les mots de Thomas Edison, "Notre plus grande faiblesse réside dans l'abandon. Le moyen le plus sûr de réussir est toujours temps d'essayer une de plus."
- Courage de conviction - Il faut du courage pour s'écarter de la trajectoire foulée. Mais pensez-vous des dirigeants se tournent vers. Combien d'entre eux serait le cas où ils sont s'ils n'avaient pas soutenu leurs instincts?

Si vous prêtez attention, vous verrez que chacun de ceux-ci peuvent être décomposés à un processus. Et n'importe qui peut suivre un si elles essaient assez dur. Heureusement pour nous, des conseils d'experts est disponible sous la forme de livres et d'autres ressources à mindtools.com et walkthetalk. Com....